单位不给劳动合同能去仲裁吗 单位不签劳动合同怎么办？

2023-05-12 14:48:55 来源：法务在线

单位不给劳动合同能去仲裁吗?

单位不给劳动合同能去仲裁。单位不给劳动合同损害了劳动者权益，劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁。劳动者也可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正;若给劳动者造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

单位不签劳动合同怎么办

若用人单位一直拒签合同，劳动者可劳动监管部门投诉或向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

用人单位应当按照在员工入职之日起三十日内与员工签订劳动合同。如果不签订，应从劳动者入职满一个月的次日起向劳动者支付双倍工资，直到劳动者入职满一年。如果入职满一年用人单位仍不与劳动者签订书面劳动合同，视为劳动者与用人单位建立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者补签无固定期限劳动合同。

标签： 单位不给劳动合同能去仲裁吗 单位不签

MORE >最新资讯

15037178970

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

网络著作权纠纷是怎样发生的？引起网络著作权纠纷的行为有哪些？

什么是走私罪？走私罪的具体罪名有哪些？

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 fazhitong.com 版权所有   邮箱：435 226 40@qq.com  备案号：京ICP备2022022245号-70 有害信息举报